当前位置: 主页 > 起名方法 >

服装店起名及吉名展示

作者:admin 来源:公司起名网 时间:2010-02-03 http://www.ybsname.com/
服装店起名是一门学问,如何给服装店起名及起好名,其意义非常大。服装店有好的名字具有强烈的吸引力,对消费者的心理和视觉刺激的影响方面发挥了重要作用,不仅是为了让人们享受,而且还吸引顾客,扩大销售,起到推销员的作用。
  

    服装店起名是一门学问,如何给服装店起名及起好名,其意义非常大。服装店有好的名字具有强烈的吸引力,对消费者的心理和视觉刺激的影响方面发挥了重要作用,不仅是为了让人们享受,而且还吸引顾客,扩大销售,起到推销员的作用。良好的商店必须适合其水平的目标客户,为他们的业务宗旨和气氛,以促进一个更美好的形象店,并加强对客户的吸引力。服装店起名及设计原则有四方面。服务行业起名有讲究


1、标志支持的原则,


    参照标志可以识别的商店,但不能说一些语言,如可口可乐的红色标志,醒目的黄色麦当劳?苹果没有许可的一块牛仔苹果,以及中央星奔驰,如三叉神经痛。当名称可以刺激和维持店铺的识别标记,店铺的整体效果就加强了。


2、易读,易记的原则,

 
    易于阅读易于记忆的名称是最根本的需求,易于阅读易于记忆的名称只是为了有效地履行其职能的认识和传播。如何使名称易读,易记呢?这应该做到以下几点:简单-的名称,纯粹,简单,易用的信息交流和消费者的名称越短,就越有可能顾客的遐想,含义更丰富。中国的所有权,独特-名称的改变应该有一个独特的,并严格避免协调与其他名称,以避免混淆在公众心目中这样,才能在不同的印象。新颖,有时代感或者赶上时代潮流,创造了一个新的概念。还应当响亮,有气魄,这样的起点高,具有强烈影响。


3、竟未的原则,产品属性商户


    还应当作业顾名思义某种性能和用途的产品。明显的问题是,某些类别的作品中所描述的产品,那么这个作品更困难的是扩大到其他产品。因此,命名为业主的店,不要使用过多的作业顾名思义一系列产品和属性,否则将不利于企业的进一步发展。然而,在服装行业,如果服饰店是一种类型的服装,这是一个固定的某一类客户,您可以命名为以客户为导向,以使他们知道店的类型?此外,以反映的类型,也应当反映的特点,服装店。公司起名企业命名


4、启发联想原则


    它指的是它的名字意味着它必须以确保消费者能够等到愉快的联想,而不是消极的协会,这是不吉利的名称。但要注意,有时从一种语言看来,这是一个吉利的名字以另一种语言读出来,就会有消极的意义。在这种情况下,如果你想进入这个市场在该地区,有必要更改其名称。公司改名


服装店起名及吉名展示:


轻舞飞扬   米兰风情   走在前沿    梦幻衣柜    丽人天地

依人风尚   扑朔迷离   盛世佳人    时尚芭拉    魅力女人 

绣水街       曼蒂丝     桃花雨      紫罗兰      靓衣轩
 
仙雅妮妮   大浪桃纱   梦娜衣都    世裳衣都    女仕丽衣

丽人靓装   时尚衣都   梦幻靓装    妖姬丽人    千衣千荨 

心心相衣   衣生衣世   梦里水乡    风雅轩      百灵之家

衣缘魅影   飘飘女屋   衣见如故    衣米阳光    我行我秀

 

若您对服装店起名有疑问,请联系易博士!在线咨询QQ: 631173333   全国免费咨询电话: 4008801773。您或许想了解:婚庆公司起名  物流公司取名

------分隔线----------------------------

业务受理请致电:

400-880-1773


021-5887-3333


品牌命名

品牌命名是品牌建立的第一步,品牌命名是系统思考中的一项反求工程,即从命名的第一刻起,就开始了对品牌策略、经营的全面企划。易博士之“易品牌顾问”在组建了专业的“易命名”团队,同时与多位外籍顾问建立了长期的合作关系,从技术、语言多方面创意性地构架品牌的第一步。

品牌诊断与评估

品牌诊断与评估指通过缜密的调研,对品牌的现状及发展形成清晰的理性认知,有效的指导后期的品牌规划工作。

品牌架构关系梳理

品牌架构由企业品牌的威望及市场对子品牌需求的差异性决定,是品牌战略的重要内容。易博士之“易品牌顾问”在品牌架构关系梳理方面积累了丰富的案例经验,以科学的方法帮助品牌数量众多、关系繁杂的企业清晰梳理规划品牌架构关系,实现品牌资源的有效整合与利用。

品牌战略规划

易博士之“易品牌顾问”以完整专业的品牌咨询手段,在品牌核心价值的带动下,以丰富而专业的品牌调研为基础,帮助客户实现品牌价值的提升。

企业文化诊断与评估

企业文化诊断与评估是企业文化工作的前提与基础,广泛而深入的文化调研工作能够更准确的捕捉从高层到基层各个层面的所思所想,以更有效的指导企业文化体系的构建工作。

企业文化体系构建(CI导入-MI、BI系统)

企业文化就是一个企业的思维方式和做事方式,是植根于企业内部的精神的载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观,并严格遵守组织的章程。企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制,企业要注重从“文”到“化”的过程。只有真正的落地,企业文化才能产生实际的作用。

特色产品:品牌实效沟通手册

品牌或企业文化不只是写在纸上,而要融入整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”;强调不要人云亦云,不要没实用性,不要不能解决问题,不要人记不住;要有整体冲击力,要亲切感人,要人愿意接受,并可能影响行动!